💰 Peut-on être licencié après avoir signé une rupture conventionnelle ?

Hello Snowballers !

J'espère que vous avez la forme et que vous ne souffrez pas trop de la chaleur écrasante de ces derniers jours.

Content de vous retrouver aujourd’hui pour partager quelques décisions de justice récentes, qui me semblent particulièrement utiles à connaître en tant que salarié.

Au menu, je vous explique ce qui se passe quand une entreprise décide de licencier un salarié alors qu'une rupture conventionnelle avait été conclue. Je vous détaille également quelles sont les conditions de validité de votre période d'essai et de son renouvellement (parce que les choses ne sont pas toujours clean en la matière). Enfin, pour finir sur une note plus légère (quoique…), je vous raconterai une histoire qui illustre les complications possibles lorsqu’une salariée entretient une liaison avec son patron.

Avec ces quelques éléments, je suis sûr que vous y verrez un peu plus clair sur les aspects administratifs de votre contrat de travail, ce qui vous permettra d'éviter des situations désagréables et potentiellement pénalisantes sur le plan financier.

Je vous parle de tout cela en détail juste après l'open mic.